La description :nous inventons et fabriquons des expériences et des usages au service de l’épanouissement des femmes et des hommes....
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-- fin du commentaire -- vision équipes labels services innovation clients produits idées contact sbt system.manager 2018-06-22t11:21:23+00:00 l’homme est mis au service de la performance des organisations et cela ne fonctionne plus. pourtant jamais l’être humain n’a été aussi instruit, curieux et compétent. jamais il n’a été aussi bien équipé grâce aux usages innovants du digital. jamais il n’a été aussi bien compris grâce aux apports récents des sciences cognitives. l’épanouissement des individus est désormais l’enjeu clé de la vitalité des organisations sociales. nous constituons un assemblage unique d’expertises, de savoir-faire et de connaissances afin de réinventer nos façons de travailler, d’apprendre, de se développer et de se soigner. nous inventons et fabriquons des expériences et des usages au service de l’épanouissement des femmes et des hommes. nous re-créons de la vitalité au sein des organisations. l’homme est mis au service de la performance des organisations et cela ne fonctionne plus. pourtant jamais l’être humain n’a été aussi instruit, curieux et compétent. jamais il n’a été aussi bien équipé grâce aux usages innovants du digital. jamais il n’a été aussi bien compris grâce aux apports récents des sciences cognitives. l’épanouissement des individus est désormais l’enjeu clé de la vitalité des organisations sociales. nous constituons un assemblage unique d’expertises, de savoir-faire et de connaissances afin de réinventer nos façons de travailler, d’apprendre, de se développer et de se soigner. nous inventons et fabriquons des expériences et des usages au service de l’épanouissement des femmes et des hommes. nous re-créons de la vitalité au sein des organisations. human(s) matter l’homme est mis au service de la performance des organisations et cela ne fonctionne plus. pourtant jamais l’être humain n’a été aussi instruit, curieux et compétent. jamais il n’a été aussi bien équipé grâce aux usages innovants du digital. jamais il n’a été aussi bien compris grâce aux apports récents des sciences cognitives. l’épanouissement des individus est désormais l’enjeu clé de la vitalité des organisations sociales. nous constituons un assemblage unique d’expertises, de savoir-faire et de connaissances afin de réinventer nos façons de travailler, d’apprendre, de se développer et de se soigner. nous inventons et fabriquons des expériences et des usages au service de l’épanouissement des femmes et des hommes. nous re-créons de la vitalité au sein des organisations. équipes management métiers conseil scientifique partenaires management olivier fronty alexandre beaussier edouard blanchard franck tarpin-bernard didier ghenassia hubert van cappel cedric ohanessian sophie foriel virginie rosset perrine dejoie jonathan kraemer gilles mounissens riadh lebib faycal baddou yannick vitzikam wilfrid legendre vincent riboulet rodolphe ollivier karim el zein jean-baptiste hueber métiers 30. consultants 10. concepteurs pédagogiques 2. médecins 5. graphistes 2. designers 5. docteurs 3. chercheurs 3. business developers 2. psychologues 5. conseillers commerciaux 5. comptables 8. développeurs conseil scientifique bernard croisile président du conseil scientifique, neurologue, docteur en neuropsychologie jacques fradin docteur, fondateur de l’institut de médecine environnementale, initiateur de l’approche neurocognitive et comportementale céline robardet professeur des université à l’insa, responsavle de l’équipe dm2l au laboratoire liris nicolas franck professeur des universités, praticien hospitalier au chu de lyon catherine garbay directeur de recherche au cnrs de grenoble partenaires nous consacrons plus de 10% de notre chiffre d’affaires à l’innovation. nous investissons sur des projets de r&d explorant les apports des sciences cognitives et des technologies du digital ainsi que sur des projets d’innovation produit visant à créer de nouveaux business à fort potentiel. ces projets sont développés au sein du s tudio # b rain t ech, notre startup studio. sbt est lauréat de nombreux appels à projets nationaux et régionaux (fui, anr, etc.) en tant que leader ou membre de consortiums de haut niveau. gilles mounissens wilfrid legendre riadh lebib sandrine bellier karim el zein sophie foriel yannick vitzikam utomanogi tuikalepa rodolphe ollivier jean-baptiste hueber virginie rosset perrine dejoie didier ghenassia vincent riboulet cedric ohanessian laurent sadeg franck tarpin-bernard edouard blanchard alexandre beaussier olivier fronty jonathan kraemer 30. consultants 2. psychologues 3. business developers 2. designers 5. docteurs en science 3. chercheurs 5. graphistes 2. médecins 10. concepteurs pédagogiques 8. développeurs 5. comptables 5. conseillers commerciaux jacques fradin docteur, fondateur de l'institut de médecine environnementale, initiateur de l'approche neurocognitive et comportementale bernard croisile président du conseil scientifique, neurologue, docteur en neuropsychologie céline robardet professeur des universités à l'insa, responsable de l'équipe dm2l au laboratoire liris nicolas franck professeur des universités, praticien hospitalier au chu de lyon catherine garbay directeur de recherche au cnrs de grenoble guillaume soenen professeur de management à l'em lyon business school labels transform l’entreprise doit(re)devenir un lieu d’émancipation et d’épanouissement. nous aidons à réunir les conditions de cet épanouissement afin de créer de nouveaux avantages compétitifs durables. empower les femmes et les hommes créent la performance des organisations. nous les accompagnons pour cartographier leurs talents, nous les conseillons pour les animer et les développer. learn savoir-faire, savoir-être et connaissances métiers sont les trésors des entreprises. nous inventons et déployons des expériences d’apprentissage innovantes et engageantes. care se sentir bien dans sa tête contribue au bien vivre et la connaissance du cerveau ouvre de nouvelles perspectives de soin. nous créons et mettons en œuvre des activités originales de stimulation cognitive. transform l’entreprise doit (re)devenir un lieu d’émancipation et d’épanouissement. nous aidons à réunir les conditions de cet épanouissement afin de créer de nouveaux avantages compétitifs durables. empower les femmes et les hommes créent la performance des organisations. nous accompagnons les entreprises pour identifier leurs talents, nous les conseillons pour développer leurs potentiels. care l’épanouissement personnel passe par la santé pour soi et ses proches. nous créons et mettons en œuvre des méthodes et activités originales pour améliorer la santé mentale et le bien-être. savoir-faire, savoir-être et connaissances métiers sont les trésors des entreprises. nous inventons et déployons des expériences d’apprentissage innovantes et engageantes. learn nous accompagnons nos clients autour de 4 enjeux majeurs, nos labels : transform human plan is the new business plan nous aidons les entreprises à transformer leur projet et leurs pratiques afin de re-découvrir le pouvoir de l'engagement, de la créativité et de l'agilité. #stratégie nous questionnons la raison d’être des entreprises et les aidons à activer leurs stratégies en co-construisant des projets d'entreprise porteurs de sens et délibérément différenciants. #capabilités nous mettons les organisations au service du développement des capabilités humaines qui activeront les projets. nous visons à créer un impact positif sur les équipes. #individus nous permettons aux individus de s'exprimer, s'engager et contribuer. nous mobilisons l'intelligence collective et créons des dynamiques de groupe durables et performantes. empower empower state of mind nous accompagnons les entreprises dans leurs approches de gestion des talents et dans la refonte de leur processus d'évaluation et de développement. nous les conseillons afin de révéler tous les potentiels de leurs talents. #culture nous revisitons les modes de fonctionnement clés liés à l’animation et au déve
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